LA PREVENTION
Santé & Sécurité au Travail
Un accident peut survenir à tout moment dans votre entreprise.
La question n’est pas « si », mais « quand ». Êtes-vous prêt à réagir efficacement ?
Prévenir les risques professionnels
- Identifier les dangers présents dans l’entreprise
- Proposer des mesures de prévention efficaces
- Participer activement à l’amélioration des conditions de travail
- Intervenir immédiatement et efficacement en cas d’accident du travail
- Appliquer les gestes de premiers secours dans le respect des protocoles
- Réduire les risques professionnels en intégrant une culture de prévention
- S’inscrire dans une démarche proactive pour la santé et la sécurité
En vertu de l’article 24 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés, dans l’exécution de leurs tâches, sous sa subordination
Gestes & Postures
Contexte et Enjeux : Les TMS et Accidents du Travail au Maroc.
Au Maroc, les problèmes de dos et de membres (TMS) sont la 1ère cause :
D’arrêts maladie et De baisse de productivité
Chiffres clés (CNSS) :
→ Les TMS représentent 30-40% des absences
→ Surtout dans l’industrie et l’agriculture
- Comprendre les risques des troubles musculo-squelettiques (TMS)
- Identifier les postures et gestes à risque dans leur activité
- Adopter les bonnes pratiques pour préserver leur santé
- Mettre en œuvre des solutions ergonomiques pour réduire la fatigue et les tensions
En vertu de l’article 24 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés, dans l’exécution de leurs tâches, sous sa subordination
Risques Psycho-Sociaux
- Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui les tensions, le stress et la charge mentale.
- Cette formation vous donne les clés pour comprendre, détecter et prévenir les risques psychosociaux au sein de votre structure.
- Vous apprendrez à agir efficacement face aux situations de mal-être tout en construisant une culture du dialogue et du bien-être durable.
Prévenir les RPS, c’est protéger vos collaborateurs, renforcer la cohésion et améliorer la performance globale de votre organisation.
- Comprendre les enjeux humains, organisationnels et juridiques des RPS.
- Identifier les facteurs de risque et les signaux d’alerte au sein de leur équipe.
- Agir avec discernement face aux situations de tension ou de mal-être.
- Mettre en œuvre une démarche de prévention durable intégrée au DUERP.
En vertu de l’article 24 du code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires afin de préserver la sécurité, la santé et la dignité des salariés, dans l’exécution de leurs tâches, sous sa subordination